S’il appartient au salarié d’étayer sa demande de rappel de salaire par la production d’éléments suffisamment précis pour permettre à l’employeur de répondre en fournissant ses propres éléments, il ne lui est pas fait obligation, pour satisfaire à cette exigence, de produire un décompte hebdomadaire.
- Cass. soc., 4 sept. 2019, n° 18-10.541 F-D