Le salarié victime d’une agression sur son lieu de travail, prise en charge au titre de l’accident de travail s’est vu obtenir de droit la reconnaissance de la faute inexcusable de son employeur.
En effet, la victime avait transmis à son employeur une lettre de menaces qu’il avait reçu quelques jours auparavant préconisant toutefois le « silence radio afin tenter de faire sortir le loup du bois »
La Haute Cour a considéré que le salarié avait signalé le risque d’agression auquel il était exposé et ce même s’il n’avait que « informer » sans « alerter » à proprement parler sur le danger.
Cass. soc 8 juillet 2021, n°19-25.550